近日，经管学院召开2025年“招生-培养-就业”工作会，学院领导班子、各教工党支部书记、各系主任、毕业班辅导员参会。

学院党委书记表示，要持续推动就业工作与教育教学改革深度融合，进一步完善学院招生计划、人才培养与就业联动机制，做好人才供需关系前瞻性分析，探索联合校友企业培养重点领域急需紧缺人才，办好数字经济和大数据管理与应用两个新增本科专业，通过调整生源质量结构优化就业质量结构，推动在校生实习实践与教师科研项目、各类学科竞赛相结合，全链条优化培养供给与就业指导。

学院党委副书记、院长表示，要不断提高认识站位，毕业生就业事关社会稳定、事关人才培养、事关学生和家庭切身利益，学院要将整体统筹与全员推动相结合、全面落实与重点突破相结合、短期目标与长效机制相结合，立足全局看就业、着眼长远看就业，促进就业教育与思政教育、专业教育深度融合。

学院党委副书记、副院长介绍了学院当前就业工作的具体情况与工作方案，详细解读了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等政策文件，明确工作目标与责任分工，动员全院教师持续发掘就业岗位，形成推动就业工作的最大合力，促进就业工作大局稳定。

学院院长助理结合学院招生、培养相关情况，梳理了培养过程中的堵点、难点、痛点，表示学院将进一步明确教学改进需求，提升本科生源质量与培养质量，加强对学生就业的引导和帮助，全面提升学院学生的专业素养、创新思维和就业能力。

经管学院始终把毕业生就业作为重中之重，落实就业主体责任和“一把手”工程，充分调动研究生导师、专业教师、班主任、辅导员的力量开展毕业生就业情况滚动摸排，推进毕业生就业需求分级研判、分层响应、分类施策，着力以高质量就业服务体系建设促进毕业生高质量充分就业。