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第一章总则
第一条为进一步完善学院党政议事、决策机制，促进党风廉政建设，防范决策风险，推进学院发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《北京市实施<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的办法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件，以及《关于印发<江南的注册网址“三重一大”决策制度>的通知》（北林党发〔2012〕19号）要求，结合学院实际情况，制定本实施细则。
第二条“三重一大”决策制度是指凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须由领导班子集体研究作出决定的制度。执行“三重一大”制度要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取意见，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。要遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策的科学民主。
第三条江南的注册网址人文社会科学学院“三重一大”决策制度是学院集体决策的行为准则。
第二章学院决定的“三重一大”事项
第四条学院决策“三重一大”事项的主要会议形式为院党政联席会、院党委会和院学术委员会。
院党政联席会、院党委会和院学术委员会分别负责学院全面工作、党务和学术方面重大问题的决策。
第五条院党政联席会组成人员包括院党政正、副职干部和工会主席。由党政主要负责人研究确定其他参加或列席人员。
第六条院党政联席会的主要议事范围包括：
（一）学院定位、发展方向、办学思路、发展规划等重要问题；
（二）贯彻落实上级重要指示、精神和工作部署；
（三）学院年度、学期工作计划和总结；
（四）院属机构的设立、合并与撤销；
（五）审议并确定学院学科发展规划；
（六）审议并确定学院德育工作、招生就业和教学工作规划或方案；
（七）重大科研项目的申报；
（八）学院科级干部任免、专业系和教学部干部任免和其他重要岗位人员的推荐；
（九）教师及其他专业技术职务评聘领导工作；
（十）重要人事安排、人才培养和人才引进工作；
（十一）学院财务预算、决算和基金使用情况；
（十二）创收和利益分配、奖、酬金分配方案等事项；
（十三）预算外资金额度在1万元人民币以上(含1万元)的购置项目和资金分配使用项目；
（十四）对外交流和合作办学问题，及重要合同、协议；
（十五）教职员工评选校级及以上先进、奖励及处分等问题；
（十六）院务公开、党务公开工作及有关事项；
（十七）审议并确定学院重要规章制度；
（十八）由院党委会、学术委员会、党委书记、院长或5名以上副教授认为需要由党政联席会讨论的重要事项；
（十九）其他涉及学院改革发展稳定和师生员工切身利益的重大事项。
第七条学院党政联席会一般每两周召开一次，作出重要决定时，必须有应出席人数的三分之二以上到会方为有效。
院党政联席会应事先确定议题，议题由院长和院党委书记协商后提出，也可先由主管副院长或副书记提出，经院长与党委书记认可，共同确定。会议议题应提前通知与会人员。
院党政联席会如果涉及学科建设、队伍建设、人才引进、科研项目申报等方面问题，应该就所议事项提前向院学术委员会征求意见。学院党政联席会根据事项重要程度分别以简单多数（超过应到会人员半数）或绝对多数（超过应到会人员三分之二）通过方可有效。
第八条院党委会由院党委全体委员组成，院党委书记为召集人和主持人。院党委会一般有应到委员三分之二以上出席方可召开，表决议题时的赞成人数超过应到会委员半数为通过。如对重要问题意见发生分歧，除紧急情况外，一般应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再议，或向上级党组织请示。根据会议内容，可以邀请非党委委员的相关负责人列席院党委会。
第九条院党委会是学院的政治核心，与会成员集体讨论决定学院党建的重要问题包括：
（一）对党和国家的方针政策及上级党组织各项决定的贯彻落实；
（二）学院党委年度和学期工作计划及总结；
（三）党支部的设置、撤销和建设；
（四）入党积极分子的培养、教育；
（五）党员发展、预备党员转正和党员教育；
（六）校级及以上党员的评优、表彰、处理等事项；
（七）教职工思想政治工作和师德师风、学术道德教育，学生思想政治教育的重大事项；
（八）学院工会及共青团工作中的重要事项；
（九）学校党委或行政领导班子交办的其他重要事项。
第十条院学术委员会，按照院学术委员会章程建立并履行职责。
第十一条院党政联席会、院党委会、院学术委员会会议必须由专人负责记录。会议议决的事项，必要时要形成正式文件，经主要负责人审定后印发。
会议决定的议题，应由专人负责组织落实，并由办公室主任、党务秘书或院学术委员会秘书负责了解落实情况，及时向院长、院党委书记、院学术委员会主任反馈。
第三章学院“三重一大”事项决策的基本程序
第十二条“三重一大”事项提交集体决策前，应进行深入细致的研究论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。
与师生员工利益密切相关的事项，要通过教职工代表大会、学生代表大会或其他形式听取师生员工的意见和建议。涉及重大学术事项，应提交学术委员会审议。
第十三条“三重一大”事项应以会议的形式集体研究决策。会议决策“三重一大”事项，应坚持一题一议，坚持民主集中制原则，保证与会成员充分发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决策中意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，决定人应对决策负责，事后应及时报告并按程序予以追认。
第十四条参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。
第四章保障机制
第十五条建立“三重一大”决策回避制度。如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。
第十六条建立“三重一大”决策公开与查询制度。除涉密事项外，“三重一大”决策事项应按照有关规定，以适当方式予以公开。
院中制原则第十七条学院贯彻落实“三重一大”决策制度情况，按年度向学校党委和纪委报告。
学院领导班子成员均应将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容。
第五章检查、考核和责任追究
第十八条学校党委统一领导对学院“三重一大”制度落实情况的检查、考核及责任追究。
第十九条学院领导班子成员违反本规定，凡属下列情况，应依纪依法分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任：
（一）不履行或不正确履行“三重一大”决策制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；
（二）未经集体讨论而由个人决策、事后应通报而不通报的；
（三）未向领导班子提供真实情况而造成决策失误的；
（四）执行决策时发现可能造成损失，能够挽回而不及时采取措施纠正，造成重大经济损失和严重后果的；
（五）其他违反本规定的情节。
第二十条学院工会、教代会和全体教职工有权监督“三重一大”制度的贯彻落实情况，有权向各级党组织和上级部门反映意见。
第六章附则
第二十一条本细则由学院党委负责解释，自发布之日起执行，2007年制定的《江南的注册网址人文社会科学学院“三重一大”制度规定（试行）》废止。此前其他文件中有与此制度相矛盾的内容，以此细则为准。
中共江南的注册网址人文社会科学学院委员会
2013年3月26日
