学院党委坚持将党史学习教育与学院事业发展相结合，把提升教师教学水平放在人才培养核心位置，三策并举，有效提升青年教师教学能力水平。

　　一是实施团队帮扶、教学观摩、教学研讨、以训促教、以赛促教“五位一体”青年教师教学能力提升计划。强化新进教师岗前培训，以教研室为主成立帮扶团队；一对一配备成长导师，以老带新提升教育教学能力；加强教学观摩和研讨制度，实行课前试讲，以学促教保证教学质量；组织教学培训及竞赛，让青年教师在实训中打磨课程，提高教学水平。

　　二是实施激励机制、竞赛辅导、教学培训“全过程”青年教师教学保障计划。建立考核激励机制，通过制度、经费、设备支持，汇集国内国外、线上线上优质资源开展混合式教学；为青教赛选手配备以教学名师、教学专家为主的骨干导师团，进行全程全面磨课辅导；组织青年教师成长训练营、教学经验分享会、微格教学等专题活动，构建全过程教学质量保障体系。

　　三是实施平台搭建、宣传引导、因材培养“全方位”青年教师个人成长计划。成立教学技能工作坊和青年教师成长沙龙，定期开展教学研讨交流活动；在学院网站、公众号开辟教学风采专栏，定期组织“材料荟”微课堂训练；因材培养，为青年教师制定个性化成长规划。今年，1人获北京市青教赛一等奖、2人获校级青教赛一等奖、1人获北京市教学创新大赛三等奖；1部教材获全国教材建设二等奖，出版规划教材3部、立项8部；获批教育部产学合作协同育人项目5项；入选北京高校优质本科课程1门，新增好评课堂3门；指导学生首次获中国国际互联网+大赛银奖等。