关于2024-2025学年研究生助管选聘及勤工助学管理的通知

各相关单位、各位同学：

为提升研究生的综合素质、实践能力和生活待遇，进一步发挥研究生在管理与服务中的作用，根据《北京林业大学研究生“三助”工作实施办法》、《北京林业大学研究生助管岗位工作实施细则》、《北京林业大学研究生勤工助学管理办法》等文件精神，现将2024-2025学年研究生助管选聘及勤工助学管理相关工作通知如下：

一、研究生助管

（一）助管岗位介绍

1.工作内容：研究生助管是从在读研究生中招聘一批学有余力的学生骨干，协助完成学院及职能部门的日常管理工作，包括思想政治教育、行政管理及后勤服务工作等。

2.岗位设置：研究生助管岗位按照岗位性质、岗位职责、应聘要求等方面的差异，分为支撑服务型、创新发展型、全面复合型三类。

（1）支撑服务型岗位。以“发展职业技能、助力应用型人才培养”为设岗目的。主要工作职责如协助老师接待来人、来电，完成文件材料或数据的录入、收发、递送，及其他基础事务性工作。要求助管具备耐心细致、踏实肯干的工作态度和服务意识，具备一定的沟通和执行能力，及基本的计算机办公软件操作能力。

（2）创新发展型岗位。以“挖掘深层潜力、助力创新型人才培养”为设岗目的。主要工作职责如协助老师完成文件材料的分类、整理、基础审核，及其他有一定挑战性的工作。要求助管在满足支撑服务型岗位应聘要求的基础上，具备较强的团队合作精神和沟通能力，根据岗位需求具备一定技能如公文写作、图像处理、音视频剪辑、艺术设计等。

（3）全面复合型岗位。以“全面多元发展、助力复合型人才培养”为设岗目的。主要工作职责如协助老师完成文件草拟、数据处理、新媒体运营、活动策划，及其他专项工作。要求助管在满足创新发展型岗位应聘要求的基础上，具备较强的组织协调能力和团队领导力，根据岗位需求能灵活运用有关技能。

3.岗位聘用原则：岗位聘用应按照学有余力、自愿申请、公平、公正、公开的原则开展，原则上应为2024级研究生，优先聘用家庭经济困难学生。学生参加助管工作需征得导师同意。助管、助教、兼职辅导员岗位不可兼任。

4.工作时间：原则上工作时间为每周3-4个半天，正式任职期限为每年10月初至次年9月底（2、8月除外，共10个月）。

5.津贴标准：助管岗位津贴标准为600元/月，合计6000元/年。津贴发放以每月助管考评结果为依据。

6.培训：研究生助管须参加党委研究生工作部组织的“树人”研究生骨干培养学校、岗位技能培训等活动。

（二）申请程序

1.学生自主申报：9月19日-9月30日期间，研究生通过“三助一辅”线上系统查看本学年研究生助管岗位招聘信息，并进行应聘申请。具体操作流程见附件1。

2.设岗单位选拔：9月30日前，各设岗单位将组织开展选拔，确定岗位人选，选拔具体时间以各单位通知为准。各设岗单位组织确认聘用的助管登录“三助一辅”线上系统备案并通过审批。学生可通过线上系统查看应聘结果。

3.助管工作群组建：完成备案的助管根据各用人单位安排加入微信工作群，便于后期接收相关通知。

（三）工作考评

工作考评分为月末考核和年度考核，详见附件2《北京林业大学研究生助管考核评优办法》。

1.月末考核：助管本人完成当月工作任务后，通过“三助一辅”线上系统进行每月考评申请。具体情况等待后续通知。

2.年度考核：次年11月左右，学校组织上一学年助管进行年终考评，评选出年度“十佳研究生助管”。学校将予以表彰及1000元奖励，并在优秀毕业生评定等方面给予优先考虑。

二、勤工助学

（一）勤工助学岗位介绍

1.勤工助学是指研究生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。详见附件3《北京林业大学研究生勤工助学管理办法》。

2.岗位津贴标准及支付：

（1）勤工助学津贴按月发放。研究生参与勤工助学工作时间原则上每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据具体情况适当延长。

（2）勤工助学津贴按工作质量核定津贴。津贴标准原则上为15元/小时，可参考北京市当前居民最低生活保障标准和北京市当前最低工资标准适当浮动。

（3）用人单位对勤工助学研究生在岗表现进行详实记录，包括工作时间、工作完成情况等，作为津贴发放依据。勤工助学津贴将直接打到学生在校登记的银行卡。

（二）申请程序

有意向的学生请扫码加入企业微信群（2群或3群任一），群内将不定期发布勤工助学需求信息。学生根据具体情况联系负责老师即可。

联系人：黄老师 62336136 主楼 206

附件：

1. “三助一辅”岗位应聘申请操作流程

2. 北京林业大学研究生助管考核评优办法

3.北京林业大学研究生勤工助学管理办法

党委研究生工作部

2024年9月19日