宋洪峰，祖籍安徽阜阳�?008 年毕业于中国人民大学劳动人事学院，获经济学博士学位。现任北京林业大学人力资源系主任，副教授，硕士生导师。兼任中国人民大学中国人力资本审计研究所副所长，中国劳动经济学会人力资源分会副秘书长。主要关注人力资本计量与开发、国际人才竞争和人力资本服务产业发展，先后参与完成苏州、北京两个国家级人力资源服务产业园区发展规划，外国人在中国工作指导目录、中国人才签证制度，国际人才流动趋势研究、融智北京和政府猎头研究等，为国家电网、南方电网、中国医药、国华电力等多家企事业单位提供人力资源管理咨询服务。主编或副主编出版《绩效管理》、《工作分析》、《总报酬经济学》等多本经典教材。讲授课程包括人力资本计量与开发、国际人才竞争的趋势与制度设计、基于总报酬的创新型激励计划、回归绩效管理的本质、认可激励等、�/p>