论文发表
1.Wen Wang, Donald Lien. Union membership, Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector, China Economic Review, 2018(49): 96-113.
2.Wen Wang, Qiang Li, Donald Lien. Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China，International Review of Economics & Finance?016 (42)?12-422.
3.史鸿?汪雯.互联网使用对外出与本地农民工收入差距的影响研究——基?018年CFPS数据[J].生产力研?2022(05):68-73.
4.姜培?汪雯.返乡农民工与本地农民工就业质量的差异分解研究[J].生产力研?2021(06):60-65+93.
5.汪雯,曾湘?熊通成.我国高校薪酬治理的目标模式研究——基于美国公立高校实践的比较分析[J].中国人事科学?020(09):31-42.
6.汪雯,曾湘?美国公立高校薪酬治理体系的研究与启示[J].黑龙江高教研究，2020?8(10):80-85.
7.任英?汪雯,刘强.农民工职业流动与职业上升的机制研究——基于北京市农民工的调查数据[J].生产力研?2019(12):64-68+161.
8.汪雯，熊通成. 美国联邦公务员工资的可比机制研究与启示，中国行政管理?015(5):134-148、br>9.汪雯，不同所有制企业之间的薪酬差别——国内外实证研究评述，当代经济管理，2009(1):70-74、br>10.汪雯. 转型经济下不同所有制企业工资决定行为的实证比较，经济科学?008(2):92-104、br>11.汪雯.国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J].现代管理科学?008(01):111-113.
12.汪雯.薪酬的水平、差距与制度——现代西方企业薪酬管理理论述评[J].现代管理科学?007(11):36-38.
13.赵丹?张岩?汪雯.高校教师薪酬制度的国际比较研究[J].中国高教研究?004(S1):33-41.
专著
1.汪雯，李?《中国农民工的职业选择、职业流动与工资决定机制研究》，中国经济出版社，2019?2月、br>2.汪雯.《工资差别的形成机制——中国不同所有制企业的实证分析》，中国经济出版社，300千字?008?月、br>会议论文
1.Wen Wang, Hongyu Shi, Pension Gap Between Chinese Public and Private Sectors: Evidence in the Context of the Integration of Dual-track Schemes, The 8th International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2021-12-18.
2.Wen Wang, Donald Lien, Union membership, Union Coverage and Wage Dispersion of Rural Migrants: Evidence from Suzhou Industrial Sector, The 9th Asian Regional Congress of the International Labor and Employment Relations Association, China, Beijing, 2016-11-01.
3.Wen Wang, Qiang Li, Donald Lien, Human Capital, Political Capital, and Off-farm Occupational Choices in Rural China, The 2nd International Conference on The Chinese Economy: Past, Present and Future, China, Beijing, 2014-12-20.
