理学院举办“青椒工作坊”新老教师座谈会

近日，为进一步搭建新老教师交流平台，充分发挥“五老”传帮带作用，帮助新教师尽快适应角色，理学院举办“青椒工作坊”新老教师座谈会。学院领导班子成员，校关工委委员高孟宁教授，校关工委委员、院关工委常务副主任张文杰教授，院关工委委员张青教授及近四年新入职的青年教师参加座谈会。

理学院党委书记主持座谈会。她对退休教师的到来表示热烈欢迎，对他们为学院发展作出的贡献致以衷心感谢。她表示，前辈们不仅为学院建设做出巨大贡献，更沉淀了宝贵的教学经验与育人智慧，新一代青年教师活力充沛、素质过硬，为学院教育事业的持续发展注入新鲜血液。希望以此次座谈会为契机，建立新老教师间深度对话的机制和平台，达成经验传承与方向指引的双重目标，为青年教师成长赋能。

院长对退休教师持续为青年教师成长给予的支持表示感谢，并介绍了近期学院在师资队伍建设方面的举措与成效。他表示，青年教师是学院未来发展的基石，学院将继续推进教学改革、教学平台及学科专业建设，希望青年教师能够汲取经验，再接再厉，更好地承担起育人使命,为学院和学校高质量发展贡献力量。

会上，新教师们分享了入职后的成长困惑与未来规划，包括教学与科研的平衡、教学节奏的把控、科研方向的确定以及如何尽快实现教师角色转变、如何高效为学生答疑等。退休教师耐心答疑解惑，结合自身经验给出可行性建议，分享了耐心沟通、爱心引导的育人理念，鼓励新教师们勇于创新，关爱自我。

高孟宁教授鼓励青年教师要坚定理想信念，将个人发展与国家发展相结合，在中华民族伟大复兴的时代洪流中发挥个人特长。他结合多年本科教学督导经验就“如何讲好课”与青年教师进行了探讨，从教学基本功、授课内容的把握、科教融合等方面进行了分享，提出“教学有法，教无定法，贵在得法”。

张文杰教授表示，良好的师德师风是青年教师成长发展的首要条件，青年教师要从喜欢学生到发自内心的爱学生，注重学生综合能力尤其是创新能力的培养；要爱集体，在集体的帮助下成长；要多学习，与学校主流学科结合，充分发挥理学优势，聚焦林业、服务林业。

张青教授围绕混合式教学、教学考核、如何平衡教学与科研、如何建立良好人际关系等内容分享了自身经验与感悟，对新教师做好科研提出“三步走”中长期发展规划，希望新教师注意劳逸结合、做到心态平衡，坚持不懈。

本次座谈会由学院党委牵头，二级关工委、青年教师团工委共同承办，是学院“一院一品”党建品牌项目——党建领航赋能青年教师发展的系列活动之一，有效传承了立德树人经验，共享了教育智慧。下一步学院将继续探索青年教师发展路径，持续发挥“五老”作用，为培养更多优秀人才筑牢根基。

撰稿人：李莹、孟玲燕

审稿人：杨丹