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招新面试,百里挑一

近日,北京林业大学博物馆银蝶志愿服务团(下简称“银蝶”)2015-2016年度的招新工作落下帷幕。此次招新分初试和复试两次进行,最终录叕/SPAN>47人、/SPAN>

由于报名人数较多,主办方?/SPAN>9朇/SPAN>20日和21日晚分别安排了两场初试。初试面试官团队由“银蝶”的上一届团长和新一届团长组成,每一场又分两个面试点,由不同面试官组织进行,每场都有团队志愿者对参加面试的人进行合理安排和分流、/SPAN>

经过初试,七十余名报名者进?/SPAN>9朇/SPAN>26日的复试,“银蝶”团队的两位指导老师参与了复试的面试工作,与两届团长共同考察报名者。张老师指出:“一个人的某个特点本没有好坏之分,完全取决于你们要怎么用他,招进来能做多少贡献,完全取决于用人者的安排是否合适。”经过一天的复试,最织/SPAN>47人脱颖而出,成为银蝶志愿服务团的一位新讲解员、/SPAN>

据悉,银蝶志愿服务团是直属于北京林业大学博物馆的兼具志愿团和社团性质的学生组织,承担北京林业大学博物馆参观接待的讲解工作,于2013年正式成立。此次招新共有二百余人报名,在报名人数方面再创新高。通过初试和复试两轮筛选,本次新招的志愿者在英语口语能力、计算机软件使用能力、组织能力、应变能力等综合素质方面都有很好的表现,招新工作完成后,第三届“银蝶”团队成员扩大到72人,由一、二、三年级学生主要以一年级学生为主组成,涵盕/SPAN>11个学陡/SPAN>21个专业和梁希实验班,将为参观者提供更好的服务、/SPAN>

最终被录取的新成员将参加接下来的迎新大会,正式成为银蝶志愿服务团的一员,为团队注入新的血液、/SPAN>

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